林麗鈴Lillian Lin

• 企業教練 Executive Coaching：專注於領導才能、管理、願景及任務，為CEO及高階管理層進行技能提升，提高相關表現，促進事業和領導力發展，協助他們成為教練型的主管。

• 變革教練 Innovation Coaching：專注在商業的結構和效率上的創造或改革，使得商業運作得更加有效，包括組織文化的改變。

• 個人教練（生命教練）Persional Coaching（Life Coaching）：針對個人生計、生活、生命，清晰其信念與價值觀；涉及範圍包括關係、親子、工作、職涯、健康、形象、生命、靈性。

• 團隊教練 Group/Team Coaching：專注群組間的互動、組建、關係、發展，激勵團隊起來擁護、承擔責任、獲得生產力、建立共識，達到組織價值、願景，以及處理衝突、文化分歧等等。

• MCF（Meta-Coach Foundation）（全球最頂尖的專業教練組織之一）ACMC教練 認證

• MCF（Meta-Coach Foundation） GTMC 團隊教練 認證

• ISNS（International Society of Neuro-Semantics；國際身心語義學會）NSTT導師 認證

• NLP（Neuro-Linguistic Programming）美國學院 專業執行師 認證

• NLP（Neuro-Linguistic Programming）美國學院 高階執行師 認證

• NLP（Neuro-Linguistic Programming）美國學院學院 訓練師 認證

• 現任（第七屆）中華專業教練發展協會 副理事長

• 近廿年企業管理顧問輔導與教練的經歷；跨越心理學＆系統思考、管理＆領導、績效表現＆自我實現的意義 

• 台灣唯一Meta Coach認證課程（Module-1；Module-2）授課講師

• 2012年開始跟從 Meta Coach教練技術的發明者、自我實現領導力大師 Dr. L. Michael Hall，學習及實踐嚴謹、頂尖的教練技術－Meta Coach

• 曾任職新竹科學園區、上市公司的內部企業教練，教授管理與領導課程，協助跨部門合作進行重大專案的系統性管理；引進OKR目標關鍵結果，建立系統化與教練輔導；以「職能發展」為出發點培育高潛力人才，成為組織的接班人。

• 人本身沒有問題，有問題的是他的思維模式。

• 教練若沒有愛與憐憫，只不過是成了會鳴的鑼，會響的鈸一樣。

• 你要保守你的心，勝過保守一切，因為一生的果效是由心發出。(箴言 4:23)

• 人心懷藏謀略，好像深水，惟明哲人才能汲引出來。(箴言 20:5)

️菜單不是食物~我們的問題其實主要來自於大腦的地圖，和自己試圖參考和映射的現實(疆域)之間的不一致。

問題指出我們沒能力航行到我們想要的體驗、狀態和感覺。問題出在我們的大腦地圖有問題！

• 不準確的地圖：菜單不能準確反映食物

• 信息不足的地圖：不同的導航系統有不同類型的地理地圖

• 被扭曲的地圖：混淆地圖和疆域，將事情分成非黑即白，排除了中間的可能性。你的大腦地圖有多扭曲？

沒有問題，人們只是擁有不足夠、愚蠢和有害的問題地圖。如果他們的菜單上只有烤蟲、炸蟲、或生蟲，那就是他們只能選擇的菜色了。導航的地圖主導了體驗，我們不需要評價這些是對或錯，而是評價它們增強還是限制我們的旅程。

現在你能夠把人和問題，分開看待了嗎？

老麥（Dr. L.Michaell Hall）的溝通魔法Communication Magic~

透過言語來改變一個人，並不是改變他的日常生活體驗，而是專注在改變他們的內在地圖。身為教練關注的是人們的世界模型，也就是人們是如何認知這個世界，而不是改變人們的世界。

改變言語是一個內在遊戲的過程：

• 精確的遊戲：要求言語的具體性。何時？何地？多大程度？跟誰？

• 索引的遊戲：索引時間、地點、事件和人名：何時？何地？和誰？如何？

• 解釋過程的遊戲：它是怎麼運作的？你怎麼知道？

• 揭露的遊戲：挑戰單詞、語句的結構。如果你可以呢？這意味著什麼？你這麼說的前提是什麼？

• 親和的遊戲：匹配說話者的言語，去同步他的現實地圖。

• 錯配的遊戲：使用相反的詞，邀請對方改變表象系統

• 進入你的大腦遊戲：引導察覺到新的資源

• 不一致比較的遊戲：在更高層次上檢查訊息之上的訊息，來檢驗是否一致或不一致