二月份月例會主題:教練轉化力量-釋放人才的無限潛能
如何在組織內有效且系統性的培養人才?
如何提升人才對商業的敏銳度,強化人才全面發展的成長心態,以轉化為組織的經營績效?
從點-->線-->面,分享如何建置人才發展地圖,以及教練文化的實務經驗
內容綱要
如何在企業內建置教練文化
人才發展地圖實例分享
企業教練的心路歷程
實際練習教練場域運用的技巧
陳錦春 教練 (Angela)
現任嘉實資訊 人資長;美國 CSPP 組織心理學博士;Ohio State Univ. MBA;台大經濟系 學士
榮獲ICFT國際教練聯盟第一屆教練影響力「將才培育獎」
師從 Dr. Marshall Goldsmith;擅長組織診斷與人才發展,運用 peer coaching 創造綜效。
與陳朝益教練合著《幫年輕人變優秀的7個好決定》《翻滾吧 MIT人才》
能力專長:組織診斷與發展;高潛力接班計畫;領導力/敏捷力養成;人才發展測評與解析;教練式績效回饋