Meta SIG - 對話情境與教練模式的應用

目標

• 使人在感到資源不足的情況下，能夠找到內在力量、有效資源，勇於突破

• 學習如何面對衝突，處理情緒，有效溝通，弄明白雙方認知的差異

• 學習如何促進改變，激勵人們以實際行動，起來回應

• 學習如何透過支持與聆聽給予回饋，讓對方不僅欣然接受，更願意改變

特色

• 有對話程序（Process）可以複製學習

• 系統性的探索內在矩陣世界，達到蛻變的效果，而不只是表面淺層的改變 

如何進行

• 分主題與情境，學習不同的教練對話模式

• 示範教練對話模式；分組實務演練

• 分享學習經驗，提問，觀察自己的變化與省思

收獲什麼

• 對教練有宏觀的理解和認知，知道在不同情境下如何應用

• 在真實的角色中幫助自己提升察覺力、促進自己的改變

• 透過Meta Coaching的教練技能，學習具有系統性的提問結構

合適對象

• 企業主管；領袖；

• 對教練有興趣的人士

• 課程人數：7~14名

日期（共計６堂課）

• 2024年2月開始；周三；隔二週一次；共計六次；

• 2/7(三)；2/21(三)；3/6(三)；3/20(三)；4/11(四)；4/18(四)

• 晚上20:00~22:00；線上ZOOM

收費               

• 會員及會友：$2,000/人；

• 非會員/非會友：$4,000/人（鼓勵加入CPCDA成為會友）